私たちは「DX化を通じた介護サービスのトップランナーとして、少子高齢化・人口減少時代の社会問題を解決する」というパーパス（存在意義）を掲げています。

現時点においても、介護離職、8050問題、老老介護、ヤングケアラー、介護人材不足、社会保障財政不足など、数多くの社会問題が山積しています。
さらに、2050年には日本の人口は1億人を割り、うち高齢者は30％を超え、単身世帯は40％を超えると予測されています。その中で、介護職員は約70万人不足すると言われています。
また、東京一極集中化により過疎化は加速し、限界集落のインフラ維持は困難を極め、適切な医療・福祉サービスを受けられないエリアが増大するでしょう。
そのような未来は容易に想像できますが、私たちはそれを変え、誰もが安心して老後を過ごせる日本を実現することこそが、私たちの役目であり存在意義だと考えています。

そのためには、介護サービスのDX化（デジタル化・機械化・AI化による介護事業の変革）を、スピード感をもって、かつ持続的に進めていく必要があります。
DX化は単なる業務効率化にとどまらず、効率化によって生まれた時間をサービスの質向上に還元することを目的としています。

効率的で、利用者さまや地域社会に必要とされるサービスは、結果として高利益体質を生み、職員の高水準給与につながる好循環を実現します。

社会問題を解決する第一歩として、私たちは「クリニカルタウンⓇ」を推進・発展させます。

社員一人ひとりが「社会に貢献している」という実感を持ち、働きがいと働く喜びを感じること。そして、経済的な豊かさによる喜びも感じていただけるよう、全力を尽くしてまいります。

代表取締役社長　原 孝順